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    　　但是心里还是心虚的，毕竟社保账户上之后四个人，实际上他们公司可不止四个人，但是核基数上面要填写公司的总人数。

    　　他们公司总人数将近二三十个人，如果照实填上去的话，那么交社保的人占总人数的占比就悬殊大了，那么面临的就是他们所说的双基数，如果核成双基数的话，那么肯定出大事了。

    　　老板肯定是不想多交钱的，如果是双基数，那么就多交一倍的钱，老板娘是不是会将她给活活吃了？

    　　那就是无形中浪费公司的资产，身为公司的一员，不能为公司节约成本，那还留着干什么？迟早一天她就会被公司开除。

    　　所以肯定不能按实际人数写，所以这就面临风险。

    　　因为表格下面有她的签名，就是对这次核基数的全部事实签名，如果出现与实际情况不符的话，那么专管员就要承担全部的责任及后果。

    　　所以这个是炫铃最为担心的。

    　　当然还有让玄凌头疼的一件事，那就是作为专管员的炫铃，竟然参保名单中没有她的名字，按照国家条例，只要入职的员工，企业都要给员工上社保，可是专管员都没有参保，这样的话，社保中心肯定会提出异议。

    

　　如果需要修改的话，那么这张表是不是就废了？

    　　如果这张表废了，那么好不容易排了一上午队，岂不是要修改之后再重新排队，那么一天时间就这样消耗掉了。

    　　所以当炫铃拿着这些资料去社保中心的时候，她是万分紧张的，心都提到了嗓子眼，为了避免来回跑的麻烦，她多打印了几张。

    　　但是有一样是不能改变的，因为老板娘没有说给她上社保，所以她肯定不能将自己加进去，如果因为这个问题被卡住的话，那么就只能回来跟老板娘商量下一步的对策。

    　　但是一提到跟老板娘接触，玄凌的心里总是发怵的，毕竟感觉人家是大老板，如果要是每天都在一起，像是朋友一样也算了。

    　　关键是一个月才能见一次，感觉人家就像是很大很大的大领导，她就像是一个很小很小的小兵兵，所以她跟老板娘之间是有很大距离的，她根本接触不到老板娘，毕竟她的上级上离开，李凯的上级才是老板娘。

    　　她跟老板娘差着级别呢！

    　　所以只要找老板娘办事那就一定得是大事。

    　　虽然每个月的报销和工资需要跟老板娘呢对接，但是他们基本上都是通过邮件的方式对接，很好说过话，除非不对的时候。

    　　不管怎样，她还是将心提到了嗓子眼，眼看到就轮到自己了，她倒是越发的紧张了，毕竟那个专管员最擅长的就是训斥人，打发人，一点不行就将人撵走了。

    　　到了玄凌的时候，那个大胖子拿了她的资料反复观看着，玄凌的心立马揪到了嗓子眼，毕竟排了一上午的队，她不想就这样被人撵走了。

    　　至少来一趟得有一定的收获。

    　　那个人看了一遍之后，对玄凌说：“这里填错了，表格的填发，你看墙上，都有介绍！”

    　　还是不出意料的将玄凌给撵了出来。

    　　好歹还不用回公司，幸亏还带了一张备用表。

    　　她出来队伍之后，然后按照上面的格式填写了一遍，确认无误之后，她又开始了漫长的排队。
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